وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

 چهار کارمند با انتخاب اعضای مؤسسه و سه نفر با نظر هیئت‌رئیسه انتخاب شدند

دکتر سیده مریم حسینی لرگانی، معاون توسعه و مدیریت منابع مؤسسه، در این مراسم با اشاره به فرایند انتخاب کارکنان نمونه، بر توجه به نظر و انتخاب اعضای مؤسسه تأکید کرد و گفت: در این دوره تلاش کردیم انتخاب کارکنان نمونه صرفاً از سوی مدیریت انجام نشود و نظر خود اعضای مؤسسه نیز در این انتخاب مورد توجه قرار گیرد.

وی افزود: بر همین اساس، از اعضای مؤسسه خواسته شد از میان همکاران، افرادی را که از نظر آنان شایسته تقدیر و انتخاب به عنوان کارمند نمونه هستند، معرفی کنند. در این فرایند، خانم مهندس امینی بالاترین رأی را به دست آوردند و پس از ایشان نیز با اختلاف بسیار اندک، چند نفر دیگر آرای قابل توجهی کسب کردند.

حسینی ادامه داد: با توجه به نتایج به دست آمده، تصمیم گرفته شد چهار نفر از کارکنان با انتخاب اعضای مؤسسه و سه نفر نیز با انتخاب هیئت‌رئیسه به عنوان کارکنان منتخب مورد تقدیر قرار گیرند.

بر این اساس، خانم‌ها زینب امینی، مژگان مهدوی و فاطمه اعزامی و آقای امیر مرسلی به انتخاب اعضای مؤسسه و آقای عماد احسانی، خانم زهره سیفی‌پور و خانم مارال داودی به انتخاب هیئت‌رئیسه، به عنوان کارکنان منتخب این مراسم معرفی و تقدیر شدند.

معاون توسعه و مدیریت منابع مؤسسه با اشاره به تلاش کارکنان در حوزه‌های مختلف گفت: اگرچه ممکن است تقدیر مادی از کارکنان، با ارزش واقعی زحمات و تلاش‌های آنان قابل مقایسه نباشد، اما همین که مؤسسه نشان دهد تلاش‌های همکاران خود را می‌بیند و برای آن ارزش قائل است، اهمیت دارد.

وی در ادامه با اشاره به ضرورت توجه به اعضای هیئت علمی مؤسسه اظهار کرد: این سنت نباید فقط در مورد کارکنان ادامه پیدا کند. اعضای هیئت علمی مؤسسه نیز افرادی پرتلاش، پرافتخار و ارزشمند هستند و شایسته تقدیرند.

حسینی با اشاره به سابقه موضوع انتخاب اعضای هیئت علمی نمونه در مؤسسه افزود: در سال‌های گذشته نیز درباره انتخاب و معرفی اعضای هیئت علمی نمونه صحبت‌هایی مطرح شده بود و حتی شاخص‌هایی برای این کار مورد بحث قرار گرفت، اما این موضوع به یک فرایند مشخص و اجرایی تبدیل نشد.

وی ابراز امیدواری کرد با همکاری دکتر رضا مهدی، معاون پژوهشی مؤسسه، این موضوع نیز پیگیری شود تا در آینده، انتخاب و تقدیر از اعضای هیئت علمی نمونه مؤسسه نیز به یک سنت تبدیل شود.
 

تقدیم سردیس دکتر فراستخواه به مناسبت انتخاب به عنوان عضو هیئت علمی نمونه کشوری

معاون توسعه و مدیریت منابع مؤسسه در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامی که از سوی یکی از کارکنان مؤسسه انجام شده بود اشاره کرد و گفت: خانم مژگان مهدوی از مدت‌ها قبل اعلام کرده بودند که روی یک اثر هنری و تهیه سردیس دکتر مقصود فراستخواه کار می‌کنند.

وی افزود: با توجه به انتخاب دکتر فراستخواه به عنوان عضو هیئت علمی نمونه کشوری، تصمیم گرفتیم بهترین فرصت برای تقدیم این اثر، همین مراسم و در جمع همکاران مؤسسه باشد.

حسینی خاطرنشان کرد: این اقدام حتی برای برخی از اعضای هیئت‌رئیسه نیز تا لحظات پایانی مراسم مشخص نبود و به همین دلیل تلاش شد اهدای سردیس به صورت غافلگیرانه انجام شود.

در ادامه مراسم، سردیس دکتر مقصود فراستخواه که توسط خانم مژگان مهدوی تهیه شده بود، به پاس انتخاب وی به عنوان عضو هیئت علمی نمونه کشوری، از سوی ایشان به دکتر فراستخواه تقدیم شد.
 

دکتر مهدی: در دانشگاه‌ها و پژوهشگاه‌ها، نیروی انسانی همه‌چیز است
دکتر رضا مهدی، معاون پژوهشی مؤسسه، نیز در این مراسم ضمن تبریک اعیاد میلاد پیامبر اکرم(ص) و حضرت امام جعفر صادق(ع)، هفته دولت و روز کارمند را به‌ویژه به کارکنان نمونه تبریک گفت و اظهار کرد: خوشحالم که در جمع همکاران مؤسسه هستم و امیدوارم حضور در این جمع، انرژی و توان بیشتری برای همه ایجاد کند تا بتوانیم در کنار یکدیگر رشد کنیم، سازمان را رشد دهیم و آن را به جایگاه مطلوب مورد نظر وزارت علوم، کشور و نهاد علم و دانشگاه برسانیم.
وی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی گفت: همه می‌دانیم که نیروی انسانی سرمایه و ثروت هر سازمان است، اما در سازمان‌های خدماتی از جمله دانشگاه‌ها، پژوهشگاه‌ها و مؤسسات پژوهشی، نیروی انسانی همه‌چیز است.
معاون پژوهشی مؤسسه افزود: هر ایده، تولید، نشر و اثری که قرار است در جامعه ایجاد شود، از مسیر نیروی انسانی می‌گذرد. ساختمان، تجهیزات، بخشنامه و آیین‌نامه ابزارهایی هستند که تأثیر خود را دارند، اما در نهایت این نیروی انسانی است که اثر اصلی را ایجاد می‌کند.
تولید علم و اثرگذاری، نتیجه کار مشترک اعضای سازمان است
مهدی با اشاره به تفاوت ساختار مؤسسات و پژوهشگاه‌های مختلف اظهار کرد: در برخی سازمان‌ها به دلیل نوع فعالیت، کارشناسان و بدنه کارشناسی بسیار گسترده و قدرتمند هستند و در برخی دیگر اعضای هیئت علمی نقش بیشتری دارند، اما در نهایت این بخش‌ها مکمل یکدیگرند و با همدیگر کامل می‌شوند.
وی ادامه داد: بسیاری از کارهایی که در مؤسسه انجام می‌شود، اگر از سوی نیروی انسانی غیرهیئت علمی و کارشناسان پشتیبانی و همراهی نشود، به نتیجه مطلوب نمی‌رسد.
معاون پژوهشی مؤسسه با اشاره به تجربه کشورهای توسعه‌یافته گفت: اگر به هر جای دنیا که توسعه، پیشرفت، تعالی و برتری اتفاق افتاده نگاه کنیم، نقطه آغاز آن نیروی انسانی بوده است؛ حتی اگر ماهواره، موشک یا هواپیما به پیشرفت کمک کرده باشد، نقطه آغاز آن، انسانی بوده که ایده داده، طراحی کرده، تولید کرده و فناوری را به ثمر رسانده است.

کارمند نمونه شدن، آغاز مسئولیت بیشتر است
دکتر مهدی در بخش دیگری از سخنان خود با تبریک به کارکنان منتخب گفت: انتخاب به عنوان کارمند نمونه به معنای پایان کار نیست، بلکه اتفاقاً از این به بعد کار فرد سخت‌تر می‌شود.
وی افزود: وقتی فردی به عنوان کارمند نمونه انتخاب می‌شود، انتظار از او نیز بیشتر خواهد شد و دیگر نمی‌تواند بگوید کار من عقب افتاده یا کاری را انجام نداده‌ام. امیدوارم این توقع و مسئولیت بیشتر نیز مورد توجه قرار گیرد.
معاون پژوهشی مؤسسه در پایان ابراز امیدواری کرد با همراهی همه کارکنان، سازمانی شکوفا، سرزنده و بالنده شکل گیرد؛ سازمانی که کارکنان از حضور در آن لذت ببرند و آمدن به محل کار و دیدار با یکدیگر برای آنان همراه با احساس خوب باشد.
وی همچنین با اشاره به هفته دولت، از عملکرد دولت در یک سال اخیر یاد کرد و گفت که با وجود فشارهای اقتصادی، تحریم‌ها و مشکلات موجود، دولت توانسته است کشور را اداره کند و خدمات عمومی و امور جاری کشور استمرار داشته باشد.

مراسم گرامی‌داشت هفته دولت و روز کارمند مؤسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی در فضایی صمیمی با حضور اعضای هیئت‌رئیسه و کارکنان مؤسسه برگزار شد و با تقدیر از کارکنان منتخب و اهدای سردیس دکتر مقصود فراستخواه به پایان رسید.